تور مجازی، ارائه نمای مجازی محیط کار به مخاطبان و مشتریان است تا مخاطبان با رویکردی جدید و تاثیرگذار با تنوع کالاها، خدمات و امکانات کسب و کارها آشنا شوند.
فروشگاهها و مجتمع های تجاری، شرکتها، مراکز آموزشی، هتلها و اقامتگاهها، مراکز درمانی، سایتهای گردشگری، مراکز فرهنگی و تفریحی و سایر ارائه دهندگان خدمات یا کالا می توانند با تهیه تور مجازی، جلوه ای زیبا از نما و فضای کسب و کار خود را در فضای مجازی منتشر نمایند.
در برنامه های چند رسانه ای تور مجازی، حس حضور واقعی در اماکن تجاری برای کاربران تداعی می شود و با گفتار صوتی همزمان مانند یک راهنما به معرفی خدمات یا کالاهای قابل ارائه و سایر توضیحات لازم پرداخته می شود و در نهایت با ارائه فیلم، عکس، نقشه موقعیت، پلان بناها و سایر اطلاعات، امکان دسترسی راحت کاربران به اطلاعات بیشتر فراهم می گردد. ما تمام این امکانات را در راهکارهایی جذاب و تاثیر گذار در قالب وب سایت یا اپلیکیشنهای اندرویدی ارائه می دهیم تا بیشترین اثر گذاری بر روی مخاطبان کسب و کار شما ایجاد گردد. همچنین به عنوان عکاس مورد تایید گوگل در ایران، تور مجازی کسب و کار شما را در سرویسهای گوگل قرار خواهیم داد تا مخاطبان بسیار بیشتری به سمت فعالیت شما رهنمون شوند.
نمای 360 درجه از کسب و کار ها
فضای محیط کسب و کار شما در زیباترین حالت به صورت مجازی و قابل جابجا شدن در داخل آن
اطلاعات بیشترتورهای مجازی مکان های دیدنی تبریز
تور مکانهای دیدنی تبریز به صورت مجازی و با قابلیت جابجا شدن در داخل آن
اطلاعات بیشترانواع تور مجازی و نمونه تورهای ساخته شده توسط استودیو تبریز 360
طراحی نمایشگاههای مجازی سه بعدی و چند رسانهای
با بهرهمندی از قویترین پلتفرم ساخت نمایشگاه مجازی کشور
نمایشگاه مجازی رویکردی بسیار مفید و کارآمد برای معرفی خدمات، محصولات و دستاوردهای شرکتها، سازمانها، موسسات و کسب و کارها می باشد. این راهکار قدرتمند، امکان اطلاع رسانی متنوعی را در خصوص محصولات و خدمات و یا دستاوردها و فعالیتهای انجام شده مجموعه ها را به مخاطبان فراهم می کند.
استودیو پانومن با بهرهمندی از طراحان حرفهای و سوابق اجرایی موفق، همراهی قابل اعتماد برای طراحی و پیادهسازی نمایشگاههای مجازی مورد نظر شما خواهد بود.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه
جذب نیرو
مدیریت منابع انسانی زمان مشترک
منابع انسانی